Компания RUSTEEL увеличивает оклады своего персонала

Компания RUSTEEL, один из крупнейших российских металлотрейдеров, увеличила оклады персонала и повысила на 10% районный коэффициент. Увеличение окладов в компании было проведено в целях повышения социальной защищенности своих сотрудников.  Одной из важнейших задач в области управления персоналом является организация и проведение программ по удержанию квалифицированных сотрудников на предприятии. Таким образом, одним из мероприятий пунктов этой программы для компания RUSTEEL является повышение уровня заработной платы сотрудников. Увеличение зарплаты включает в себя ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Отметим, что в течение периода с сентября прошлого года по январь текущего были повышены практически во всех подразделениях компании оклады сотрудников. Исключением оказалось лишь подразделение, реализующее метизы, и недавно открывшийся офис в Новосибирске. Компания подходит к решению проблема оплаты труда комплексно, с учетом роста эффективности труда, а не только с позиций компенсации той части заработка, которая «съедается» инфляцией. Это, в свою очередь, должно обеспечить конкурентоспособность любого предприятия.

Напомним, что российский металлотрейдер RUSTEEL является интернациональной корпорацией, которая организует взаимодействие ведущих производителей металлопроката с потребителями на рынках РФ, СНГ, КНР и стран Юго-Восточной Азии. Компания имеет многолетние, стабильные связи с ведущими производителями металлопроката как в России, так и в ЮВА а также с такими мировыми лидерами и крупнейшими потребителями электротехнических сталей в КНР как Tebian Electric Apparatus Stock Co, Ltd. и Jiangsu Нuapeng Transformer Co., Ltd.

Источник: Промышленный портал Metaprom.ru

Добавлено
21.02.2008;
просмотров: 251